Officiellement, s’équiper d’une GED n’est obligatoire pour aucune entreprise. Toutefois, cela représente la solution parfaite pour répondre à de nombreuses obligations légales concernant la gestion de documents : facturation électronique, signature dématérialisée, archivage sur long terme, etc. Tant de processus rendus récemment obligatoires pour les entreprises, mais auxquels la GED garantie non seulement d’y répondre, mais aussi d’optimiser la rentabilité de l’entreprisse et l’efficacité des salariés.
Le gouvernement français prévoit l’obligation prochaine de dématérialiser la facturation pour toutes les entreprises assujetties à la TVA et vendant à des professionnels d’ici 2024.
La dématérialisation des documents RH représente un réel avantage pour les entreprises qui ont passés le cap et mis en place une solution de dématérialisation, pour celles qui n’ont pas encore franchie le cap, il est nécessaire de bien anticiper la transition afin d’en tirer un maximum d’avantages.
Comment les logiciels de suivi de chantier révolutionnent le métier de plaquiste ? Vincent LELIEVRE 09/03/2023 Dans le monde de la construction, et en particulier pour les plaquistes, gérer un chantier est une tâche complexe qui nécessite une attention particulière à de nombreux détails. Le suivi des matériaux, la gestion du temps, le respect des…
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